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离职补偿期限的计算
离职补偿期限的计算律师您好！咨询一个离职补偿计算的问题。公司出具了一个解除劳动合同的书面协议，让我签字。我对其中的一些条款有较大异议，就没有签字。 麻烦问一下，根据劳动合同法，公司提前单方解除劳动合同，需要经济补偿，标准为N+1.这个计算标准的截止期限是以公司口头通知为准？还是以书面签字为准？如果公司拒绝修改其中的不合理条款，我是否可以一直拒签字？对我个人有什么影响吗？ 多谢！
地区：北京-北京 分类：民事法律-婚姻家庭 提问时间：2018-12-25 22:00:17
提问者：ASK1545746417yfk
 
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